籃球資訊7月29日宣 據(jù)ESPN記者Baxter Holmes報道，一位起訴太陽隊報復行為的員工被球隊解雇。以下為部分原文內(nèi)容。（注：為方便閱讀，對部分段落的順序進行了調(diào)整。）

ESPN消息??，菲尼克斯太陽隊已解雇了一位正在起訴球隊存在歧視、騷擾和報復行為的員工。該員工名為吉恩-特雷勒，此前擔任太陽隊安保與風險管理總監(jiān)，于2023年1月加入球隊，于上周五被解雇。

特雷勒的律師于五月中旬在亞利桑那州的美國地方法院起訴了太陽隊。作為訴訟的一部分，特雷勒的律師計劃提出一項證據(jù)開示要求，讓太陽隊提供所有導致特雷勒被解雇的相關調(diào)查材料。

在特雷勒的訴訟中，他表示自己的主要職責之一是識別太陽隊所面臨的安全、財務和聲譽風險。2023年，特雷勒向管理層提交了一份陳述報告（該報告此前曾被ESPN查閱過），其中概述了他擔憂的具體事件。

特雷勒聲稱，該份陳述報告導致太陽隊管理層對他實施報復，包括在近一年后將其降職。他還指稱，當他被診斷出癌癥后，球隊阻撓他申請受法律保護的休假。

訴狀稱，2023年12月17日，菲尼克斯警察局國土防御局在一場比賽期間對太陽隊主場的安保措施進行了一次實地測試。便衣警察試圖在隱藏武器的情況下，使用有效比賽門票進入球館。其中兩名警官成功將一把刀帶入球館而未被檢出。

2023年12月3日，來自同一部門的警官對安保措施進行了另一次實地測試，并成功通過安檢帶入了兩把手槍和一把刀。

ESPN獲得了這兩份實地測試的報告。

一位太陽隊發(fā)言人此前告訴ESPN：“球迷安全是我們的首要任務。我們持續(xù)達到并超越安全預期。我們定期進行安保測試，這在全行業(yè)屬于標準做法。我們已采用這些主動措施來確保我們以最高級別的安全和戒備狀態(tài)運營。”

特雷勒的訴訟稱，2025年2月，NBA對該隊主場進行了自己的安保審查，太陽隊那次測試也未通過。特雷勒表示，該次審查是突襲性質(zhì)的——是聯(lián)盟例行對各NBA球館進行的檢查——并非針對他所提出的擔憂，也不是針對他所說的2024年2月那次太陽隊未通過的測試。

三位太陽隊的消息人士此前告訴ESPN，自2024年以來，該隊在聯(lián)盟的多次其他安保審查中也未能通過。太陽隊對此項指控表示異議，稱他們從未有未能通過的安檢。